近日，浙江省博士后工作办公室分别致函我市台州富岭塑胶有限公司和台州市大江实业有限公司，告知同意在这两家企业设立浙江省博士后工作站，希望两家企业抓紧做好博士后招收进站工作，充分发挥博士后工作站在人才引进培养和推进产学研合作中的积极作用，推动企业自主创新，助力企业高质量发展。至此，我市建有国家级博士后工作站1家、省级博士后工作站8家、台州市级博士后创新实践基地2家，拥有在站博士11名，研究领域涵盖智能装备、电机效率、建筑工程、机器人研发、精密磨削工艺、公司法务等。

博士后工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。工作站的设立，对企业引进高层次专业技术人才，加快科研成果转化，增强技术创新性，提升业界知名度，起到举足轻重的作用。

为推动科技进步和高新技术产业化发展，培养和造就具有创新能力的高层次科技人才，促进产学研结合，提高企业综合竞争力，2010年12月，经省人力资源和社会保障厅审核批准，新界泵业有限公司成为浙江首批博士后工作站试点单位，并成为温岭市首家设立博士后工作站的企业，温岭市委、市政府给其颁发了我市当年人才工作单笔最高额政府奖励经费30万元。

设立博士后工作站后，新界泵业与江苏大学积极开展开站准备工作。企业根据自身发展需要和实际，选定研究方向和范围，提出生产实践中面临的技术难题及有一定前瞻性和应用前景的科研项目，经过专家论证后，最终招收王秀礼博士为联合培养的博士后并同意其研究项目开题。

新界泵业博士后工作站建站十年来，与江苏理工大学、江苏大学等高校合作，研究方向涉及水力模型分析、全新结构设计、空化与多相流等多个学科新领域，联合培养出一批在学科前沿具有设计研发与科技创新思维的复合型博士后人才，建站成果丰硕。截至目前，工作站已累计招收博士后6名，出站3人，在站3人。科研项目先后获得“中国博士后科学基金面上资助”“中国博士后科学基金特别资助”“浙江省博士后科研项目资助”，科研项目在产品上的使用已累计产生4000余万元的经济效益。目前，新界泵业正在积极申请建立国家级博士后工作站。

在新界泵业博士后科研工作站紧锣密鼓建站的同时，2012年底，利欧集团股份有限公司获准设立博士后科研工作站，与浙江工业大学联合培养博士后。自2013年建立博士后工作站以来，利欧集团已培养博士后3名，其中2名已结题出站。去年6月，利欧集团又招收法学博士后1名，负责完善公司法务管理制度并处理公司发展过程中存在的有关法务问题。由于利欧集团不断深化与国内顶尖院校的产学研合作，重视高端人才的引进和培养，为高端人才制定“一人一策”薪酬方案，鼓励人才不断研究新技术、新材料、新结构，突破现有产品在性能、智能控制、电机效率等方面的技术瓶颈，2020年11月，国家人力资源和社会保障部、全国博士后管委会批准，同意利欧集团股份有限公司设立“国家级博士后科研工作站”。利欧集团由此成为温岭市首家获批国家级博士后科研工作站的企业。

市人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步，他们将按照省级博士后工作站建设和管理要求，积极开展博士后工作站管理和服务工作，指导企业尽快引进博士后人员进站开展科学研究，增强自主创新能力，壮大企业高层次人才队伍，为产业转型升级发挥人才支撑作用。